Heb je dringend nieuwe medewerkers nodig?

De arbeidsmarkt is krap en iedereen is zoekende. Je weet misschien niet waar je moet beginnen met je zoektocht naar nieuw talent. Geen zorgen, BOOST! staat klaar om je te helpen met een pittig traject dat gericht is op snelheid en effectiviteit.

Samen bepalen we wat jouw organisatie nodig heeft

Ik begin met een grondige analyse van jouw organisatie en wat de match is met het bedrijfs-DNA. Hierbij bieden we ondersteuning bij de volgende cruciale stappen:

1. Employer branding in kaart brengen: Wat zijn jouw troeven als werkgever? We zorgen ervoor dat jouw organisatie aantrekkelijk en onderscheidend is voor potentiële kandidaten.
2. Rekruteringsplan opmaken: Inclusief waardevolle tips om de juiste strategieën te implementeren.
3. Vacatureteksten schrijven: Wij maken aantrekkelijke en effectieve vacatureteksten die de juiste kandidaten aanspreken.
4. Rekruteringscampagnes opzetten: Zowel voor de korte als lange termijn. Dit omvat het plannen en uitvoeren van campagnes om een grotere instroom van kandidaten te realiseren.
5. Versnelling van de instroom: We helpen je om snel geschikte kandidaten te vinden en de instroom van sollicitanten te verhogen.
6. Eerste selectiegesprekken: Wij voeren de eerste selectiegesprekken om de beste kandidaten te identificeren.
7. Finale gesprekken: We begeleiden je door de laatste stappen van het selectieproces.

Creativiteit en snelheid als sleutels tot succes

Niemand weet beter dan ik dat snel en accuraat reageren, gecombineerd met creativiteit, de sleutels zijn om geschikte medewerkers te vinden.