Als groeibedrijf sta je vaak voor complexe uitdagingen zoals fusies, sluitingen en overnames.

Deze processen brengen veel complicaties en onduidelijkheden met zich mee, waardoor ze een onoverzichtelijk kluwen kunnen worden. HR BOOST helpt je om helderheid en structuur aan te brengen in deze uitdagende situaties.

Samen beantwoorden we de cruciale vragen:

• Waar staan we nu?
• Waar gaan we naartoe?

We helpen je bij het opstellen van een projectcharter met een gedetailleerde projectbeschrijving, projectobjectieven, milestones, actiepunten en aandachtspunten.

Wat kan het Professioneel BOOST! traject omvatten:

1. Helikopterview/kritische analyse: We brengen alles in kaart met een helikopterview en een kritische blik, zodat je een duidelijk overzicht krijgt van de huidige situatie en de toekomstige stappen.
2. Uniformiseren arbeidsvoorwaarden: We zorgen ervoor dat alle arbeidsvoorwaarden consistent en uniform zijn, wat belangrijk is bij fusies en overnames.
3. Uniformiseren arbeidsstelsels: Wij helpen bij het uniformeren van arbeidsstelsels om een soepele overgang en integratie te waarborgen.
4. Communicatie en aanpak naar het personeel: Heldere communicatie en een doordachte aanpak zijn cruciaal om medewerkers te informeren en gerust te stellen tijdens veranderingen.
5. Sociaal overleg: We begeleiden je in het overleg met vakbonden en andere sociale partners om de belangen van alle partijen te behartigen.
6. Uniformiseren samenwerking met sociaal secretariaat: We zorgen voor een uniforme samenwerking met het sociaal secretariaat om administratieve processen te stroomlijnen.

Hebben we aan alles gedacht?

Een hele boterham dus, waar velen zich niet aan wagen. Maar ik ga deze uitdaging voor jou aan. Met mijn juridische kennis en ervaring op het vlak van fusies en overnames zorg ik voor een gestructureerde en succesvolle aanpak.